公司常态化开展岗位技能大练兵活动
发布时间:2019/8/15 浏览人数:1104

技能竞赛虽然已落下帷幕,但员工岗位练兵的热情却始终持续着。自6月份运行工技能培训及竞赛活动告一段落后,各水厂乘势推进,在厂内设立实践培训场所,常态化开展传帮带活动,提高员工素养,增强专业技能,营造了一个良好的“比学赶超”氛围。

在竞赛的后评估中,发现理论部分的分数差异较小、均分很高,而实操部分差异较大,部分员工存在理论知识丰富而在实际操作中无从下手的现象。为此,公司在水厂挖掘了一批年轻的技术骨干加入到内训师行列,让他们把常见的故障分析、操作要点编进课程,理论知识紧密结合实际操作。而作为内训师,在授人以渔的同时,通过备课、授课,自身业务能力也得到了提升。

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一直以来,实操技能培训局限于设备产生故障后的现场检修和年度保养,无法进行针对性地专项培训。为此,各水厂特地腾出场地,收集了废旧的水泵、电机、阀门、配电柜等设备,并采用废旧配件自制电气实践操作器材,建立了实践培训场所。在这里,员工可以直观地了解各类设备的结构并进行拆装练习。在遇到维修难点时,这里也成为了寻找最佳检修方案的实验室。

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“以往值班的时候,最怕巡检到设备故障,遇到问题经常是打电话问这个问那个,有了办法也不敢轻易下手。现在平时有了地方练手,常见的故障都有了一定的把握,值班的时候底气也足了!”经过培训,员工技能有了长足进步,故障分析能力得到了有效提升,气动阀门保养、电磁阀调校等都可以独立完成。闲时,在实践培训场所向老师傅请教、比赛拆装速度、探讨故障原因已成为员工之间的一项“趣味活动”。

水厂负责人表示,现在员工间学习氛围浓厚,员工在巡检、故障排除效率等方面成效显著,哪里的螺丝容易松动、反冲洗时哪里的管道容易堵塞、轴承声音异常是否需要保养、阀门开启是否到位等都做到了心中有数,大大提高了巡检质量,有效消除了生产隐患。出现故障时反应迅速、判断准确、操作规范,不仅缩短了检修时间,而且也提高了水厂安全生产的保障水平。

公司也将继续开展好技能大练兵活动,完善实践培训场所的训练设施,进一步梳理培训内容,为员工提供良好的学习环境,打造一岗多能、全岗全能的高素质员工队伍。